Verband der Bundeswehrfeuerwehren e.V.

[AllGeier]

[quote="Alexander" post=3934][quote="AllGeier" post=3933]
Er sollte die selbe Qualifikation haben wie der EL.
[/quote]
Also zum Teil dann einen B IV?

Ich würde mal sagen NEIN!
Ich schmeiß mal so Begriffe wie EL, StffFhr,TEL,WAL,ZF,AL,Ltr. Feuerwache,........... in den Raum. Wer ein etwas Ahnung von der FwDV 100 hat, wird wissen wie ich es meine.

[quote="AllGeier" post=3933]
Ein DP in der A9 wäre schon gerechtfertigt.
[/quote]
Sorry, auch wenn ich mich jetzt unbeliebt mache.
Eine Hochdotierung für nen Disponenten bei einer Bundeswehrfeuerwehr ist in meinen Augen schon etwas sehr hochgegriffen und spiegelt die tatsächliche Verantwortung keinesfalls wieder.[/quote]

Ich wollte nur einen gangbaren Weg aufzeigen, der einen Höherdotierung bestimmter DP vieleicht ermöglicht, um so mehr A9er zu bekommen. Wenn es dann gelingt die Staffelführer noch eins anzuheben, haben wir atraktive DP. Aber.....wenn nicht gewünscht, der Haushälter wirds uns danken!

Ich kann nicht danach schreien, dass das Gefüge nicht passt und dann Vorschläge die dies ermöglichen in Frage zu stellen. Einen Trp-Führer in der A9 ist definitiv nicht möglich! Die Disponenenten aber mit etwas Glück und der richtigen Argumentation schon! Das sind immerhin 5 DP pro Feuerwache! Mal so überlegen........! Aber, dass ist nur meine Sicht der Dinge. Ich weis nicht wer sonst noch darüber nachdenkt?  

[elagabalu]

Meine Meinung:
Bsp. größere Wehr Leiter A1X, stv Ltr=Wal A-Schicht A9 nach x jahren A 10, B-Schicht A9g, Zugf. A9mz, Stfff. und Disp. A9, ob das alle Disp. sein müssen? ich denke nein, aber der Hauptamtliche pro Schicht AUf JEDEN FALL,
Andichan, die Idee mit der Zulage find ich gut, das ist ein prima Anreiz ein bischen mehr zu machen als das was man gesagt bekommt.
@Alexander schrieb: Sorry, auch wenn ich mich jetzt unbeliebt mache.
JA
Ich weiß ja nicht was euer Dispo so treibt, aber wenn unsere beiden Hptamtl. Keine A9 verrdient haben dann weiß ich nicht wer. Genau das ist ja das Problem, etliche A8 machen nix und manche Stfff und Dispo wühlen den ganzen Tag vor sich hin und kriegen- auch A8!?
Wie bei der BW sollte ein zb. Stfff A9 kriegen egal ob große oder kleine Wache, ist dann eben so. Und ich bin der Meinung das egal wie klein die Wache ist derr Ltr. nicht geringer als mind. A9 sein darf.

[Alexander]

[quote="elagabalu" post=3942]Meine Meinung:
etliche A8 machen nix und manche Stfff und Dispo wühlen den ganzen Tag vor sich hin und kriegen- auch A8!?
Wie bei der BW sollte ein zb. Stfff A9 kriegen egal ob große oder kleine Wache, ist dann eben so.[/quote]

Es gibt sicher auch A9er die nichts machen oder nur vor sich hinwühlen.
Das System ist eben nicht perferkt und wird es auch nie sein und ich bin mir auch sicher das bei uns manche A7er mehr machen als mancher A8 egal ob TrpFührer oder Dispo oder gar A9.

Denn sorry, unsere Dispos haben eigentlich kein Streß.
Und ich war schon öfters in richtigen Leitstellen, da gehts schon anders zu.
Auf meiner alten Dienststelle war das Anstrengenste was der Dispo hat, wie bring ich meine 24 Std rum.

[Grisu75]

Das Problem, wie ich die 24 Std rum bringe, hatte ich noch nie. Ich war in einer UTA Dispo und nun auf einem TrÜbPl und hatte/habe eigentlich immer was zu tun.

[Andichan]

@Grisu75,

Das Problem, wie ich die 24 Std rum bringe, hatte ich noch nie. Ich war in einer UTA Dispo und nun auf einem TrÜbPl und hatte/habe eigentlich immer was zu tun.

Genau so ist es. Auch ich kann sagen, dass gerade der Dispo derjenige ist der über den Tag die längste Arbeitszeit nachweisen kann, auch wenn es manchmal anders scheint, sollten die Kollegen nicht vergessen, dass der Dispo nicht nur das Wachbuch schreibt.
Er ist gemäß seiner Dienstpostenbeschreibung für einiges mehr verantwortlich. Auch außerhalb seines eigentlichen Tätigkeitsfeldes arbeitet er an diversen Plänen mit, zb. auch an Alarm- und Ausrückeordnung, Feuerwehrplänen und der gleichen.

Mal ne kleine Aufzählung gefällig:

1. Pünktlich, weit vor des eigentlichen Dienstzeitsbeginns, wegen der Dienstübergabe da sein.
   > die meisten anderen kollegen trudeln oft erst minuten vor Dienstübergbe ein!

2. Überrpüfungen der gesammten Technik in der Zentrale. Diverse Meldungen absetzten, auch die zum Zentrum nicht vergessen. Und wehe dem,man vergisst etwas, oder trägt was falsches ein. Oh Gott!

3. Den Vortag, also das Wachbuch studieren, um evtl. kommende Fragen -die immer irgendwann am Tag- auftreten auch beantworten zu können.

4. Laufende Einsätze begleiten. Was alles dazu gehört wisst ihr ja. Aber vorsicht, nicht die Sofortmeldungen und dergleichen vergessen, sonst -> Oh Gott, was für eine Katastrophe!!

5. Hoch, habs fast vergessen. Hunger hat erja auch irgendwann. Also dann mal sehen, ob nun noch einer da ist, der einen ablösen kann. Ansonsten bleibts beim Kaffee, wenn man eine maschine hat.

6. Unterstützung bei der täglichen atministrativen Arbeit, die man so mal eben vom Leiter, oder Schichtführer übergeholfen bommt. Ja, man hat ja nicht´s zu tun.

7. Mann, schon wieder Mittag verpasst. Ob sich noch ein Kollege erbarmt und mich ablöst? Denn der Rest hält seine Mittagspause penibel ein!

8. Viele, viele Telefonate führen, denn wozu hat man mehrere Telefone? Naaaa,... Genau!

9. Den Funkverkehr nicht zu vergessen. Wir wissen ja alles was da überm Tag so gelabert wird, oder nicht??

10. Oh, irgendwie wollte ich mal ne Pause machen. Na mal sehen, obs klappt.

11. Verschiedene Kollegen haben den Tag rumgebracht und haben gewartet bis man Dienstsport machen kann. Aber ich, ob´s heute mal klappt aufm Fahrrad zu steigen?? Nee, Scheiße Schießverlängerung. Und die Kollegen müssen ja zu aller erst ihren Sport machen.

12. So nun ist´s fast sieben Uhr am Abend. Dienstsport, nöö jetzt och keine Lust mehr, und sowieso das Nachschießen geht auch bald los. Und was gemammelt hab ich och noch nicht. Ob nun jemand da ist, um mich mal heraus zu lösen? Sohn Scheiß, die müssen zur Sicherstellung und ich bin der einzige der dann noch da ist. Der Magen knurrt und schwindlich vom lauter Kafeesaufen ist mir auch schon. Doch Kaffee macht eben nicht satt.

Hab ich noch was vergessen?? Hier gibt es bestimmt auch Dispos denen während ihrer Schichte so richtig langweilig ist, Oder?


Er ist in seinem Arbeitsumfeld in der Räumlichkeit weitgehend allein -selbstständig- tätig. Ausgenommen bei einigen LwFw´en, dann zu zweit (aber eher die Ausnahme). Er muss meistens seine Kollegen daran erinnern, dass auch der Dispo zu bestimmten Zeiten ein Bedürfnis hat, zb.: in ordentlicher Atmosphäre sein Essen einnehmen, den Dienstsport nachzugehen oder einfach nur mal raus dem Büro für nen paar Minuten. Da aber der Großteil der Kollegen meint ihr eigenes Süppchen zu kochen, ihren Tagesablauf selbst bestimmen zu müssen, werden die Zeiten indenen sich der Dispo wirklich einmal außerhalb der Zentrale aufhält als Tagesbeschäftigung dessen angesehen.

Und für alle die meinen, dass der Dispo nur den Drehstuhl beschwert, kann ich auch sagen, dass in Zeiten andenen Nachschießen, Nachtflug oder andere Tätigkeiten der Truppe stattfinden, der Dispo ist der als letzter sein Haupt ins Kissen legt und der Erste am Morgen die lahme Gesellschaft aus den Betten hilft.

Und ganz nebenbei informiert und unterhält er sich auch noch in den Nachtstunden mit den "lästigen" Anrufern, die nicht wissen, dass die Feuerwehr doch eigentlich Bereitschaftszeit OHNE Arbeitsleistung hat.

Nun könnte hier auch wieder einer sagen: was ist den schon sooo schlimm daran den Telefonhörer abzunehmen? Ich sage, eigentlich gar nicht´s, nur dass man danach nicht gleich wieder in den Schlaf findet und ob man wieder zum letzten Traum zurückfindet, kann ebenso bezweifelt werden. In den meisten Zentralen stehen auch noch solch lästige Brummkästen, auch Beschallungsanlagen genannt, herum. Leute die Dinger Brunmmen und Surren nicht nur, die dinger machen Nachts richtig krach.

Und wenn dann morgens, so gegen 10 vor 6, der Wecker bimmelt, hat der Dispo, ganz im Gegensatz zur Wachmannschaft, meist nur 6 bis 7 Stunden geruht, und nicht geschlafen obwohl ihm ja auch 11 Stunden ununterbrochende Ruhezeit zusteht.  

Und wisst Ihr jetzt, warum sich so viele liebe Kollegen sich NICHT für den Disponentendienstposten bewerben? Und ein paar Blödsäcke, den ganzen Tag herumsitzende und hochbezahlte Mitkollegen diesen Disponentenjob dennoch machen.

Es könnte aber anders aussehen, wenn dieser Dienstposten ne A9 beinhalten würde. Doch dann kann man sich vor lauter Bewerber kaum noch retten, da dann alle für nen paar Euro mehr in der Tasche das ertragen würden, was ich oben beschrieben habe. Eben nur rumsitzen!



Feuer frei!

[Disponent]

@ Andichan:

Du triffst den Nagel auf dem Kopf!!!
Dem kann ich mich nur anschließen.
Mach den Job schon 16 Jahre. Was ist Bereitschaftszeit den Tag über??
Letzte Woche: 07:30 Dienstbeginn; schon um 07:05 Uhr da, wegen Übergabe- Nachtflug bis 22:45-Ruhezeit ab 23:3o Uhr- Ruhezeit unterbrochen BMA-Einlauf - 05:45 aufstehen-Morgentoilette-Schichtwechsel vorbereiten -07:30 Schichtwechsel- dann 120 km Autobahn nach Hause. Das war´s
Ich möchte nicht klagen, denn ich hab Spass am Job.!

[Andichan]

@Disponent,

@ Andichan:

Du triffst den Nagel auf dem Kopf!!!
Dem kann ich mich nur anschließen.

Ja, danke!

Musste mal gesagt werden. Mir stinkt es gewaltig, wenn Kollegen meinen, man sitze nur in der Zentrale, wei da einer sitzen muss. Das wir nen haufen arbeit haben, vom alten und den Schichtleitern mit noch mehr beauftragt werden, was eigentlich dem Disponenten nicht machen müsste, aber dennoch so mal ganz nebenbei mit erledigt, sieht keine Sau.

Ich möchte nicht als Heulboje angesehen werden. Mach die Arbeit, so gut wie es irgend geht und auch gerne. Doch manchmal geht es auch bei mir durch. Habe damals auch schon in einem anderen Thread zu diesem Thema Disponent geschrieben. Scheinbar glauben einen die Kollegen nicht, wenn man am Morgen sagt, dass man wieder einmal beschissen geschlafen hatte. Disponenten wissen was ich meine.

Dennoch möchte ich nocheinmal sagen, dass dieses Threadthema nicht nur den DP Dispo beinhaltet, sondern auch die anderen Dienstposten. Doch scheinbar ist gerade der Disponent das Zünglein an der Waage. Nur sollte man auch wirklich sachlich und nicht nur zu bestimmten Personen auf der Dienststelle argumentieren. Wenn es Kollegen gibt, die sich in der Zentrale als Telefonaufpasser und aonst nicht´s betrachten, dann sollten die Führungskräfte mal genauer hinsehen. Nur eines sollte auf keinen Fall getan werden: diese mit allen Dispos zu vergleichen.


Freue mich auch auf weitere Meinungen.

Schönen Sonntag noch.

[Alexander]

[quote="Andichan" post=3946]@Grisu75,
Mal ne kleine Aufzählung gefällig:
[/quote]

Naja, nimms mir nicht übel, aber ihr habt ja für so manche Unannehmlichkeit schon A8.
Und nun zu sagen, Bereitschaftszeit hast du nicht, das haben die "normalen" Feuerwehrmänner auf den Flugplätzen auch nicht so.
Sicher fällt in so manchen UTAs um 16 oder 17 Uhr der Hammer und dann bist du massiv benachteiligt gegenüber deinen Kollegen, aber Flugplätzen wo regelmäßig den ganzen Tag einschließlich Nachtflug geflogen wird, die haben auch nicht ihre Pausen so wie es ihnen eigentlich zustehen würde und der Truppmann hat nicht mal A8.
Und vieles was du hier aufzählst wie Telefonieren das ist einfach die Aufgabe vom Disponenten.
Das wäre jetzt in etwa so, wie wenn der normale Feuermann sagt.

Ich muß Feuer löschen wenns brennt.

Wenns auf der Panzerringstraße kracht muß ich Öl abbinden.

Zwischen den ganzen Zeiten muß ich dann noch Feuerlöscher und Schläuche prüfen.

etc.

[Grisu75]

@ Alexander
Wenn ich denn nur schon A8 wäre  :S

[Feuerrauch01]

@Feuerrauch01,

Wollte mich nicht beteiligen an der Diskussion,........

Warum eigentlich nicht? Hast Du keine eigenen Vorstellungen? Oder bist Du schon durchbesoldet?

In diesem Thread soll jeder seine Meinung bilden. Nur so kann man sehen, wie die Gesamtstimmung bei der Firma ist.

Du schreibst auch folgendes:

Warum ich so denke, es kann nicht sein, dass: Leute aus der Probezeit auf einen A8 DP TrpFhr gesetzt werden, A7 DP Inhaber auf einen A9 DP gesetzt werden (BIII erst 2010 an einer LFS). Es sollte auch ein Zeitraum gesetzt werden bevor man sich auf solche DP`s bewerben kann um einen gesunden Stellenkegel zu schaffen. Muss dazu sagen, leider ist dieser für mich im A....-> Stagnation der DP Bündelung etc.. Fakt ist, es ist ne gute B Beurteilung notwendig um befördert (Dienstpostenbündelung) zu werden. Man sieht das System ist mehr wie defekt.

Wenn es dies Dienstslle ist, die ich denke, dann gebe ich dir recht damit. Nur haben wir als FwM wenig Mitspracherecht, es sei denn man begehrt gegen diese Art Dienstpostenverschiebung, bei der zuständigen Stelle, auf dem Dienstweg, auf.

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Hallo,

nein, ich bin nicht durchbesoldet und werde es auf lange Sicht auch nicht, davon mal ab ich ignoriere diese Beförderung zu tiefst. Mit anderen Worten, ich streube mich A8 zu werden. Hat rein gar nichts mit Leistung mehr zu tun, rumsitzen, Chef alles gut heißen lassen und schon klappt es. Leider werden die Jungs über die Kante gestoßen welche die harte Wahrheit sagen.
Dieses System kann nicht funktionieren. Egal was man schreibt man sitzt am kürzeren.

Es sind mehrere Dienststellen, so war es von mir gewollt um einen Vergleich zu ziehen.

[Achim Berg]

Hier mal paar Weblinks zur Infoarbeit des VdBwFw e.V.:

http://www.bwfw.de

http://www.extra.bwfw.de

http://www.extra.bwfw.de/IPDF2013

Aber unser Verband sucht auch Informanten die Infos liefern oder wenn was schief läuft. Des weiteren sucht unser Verband dringend nach Kontaktleuten in den Feuerwachen und Wachschichten die Probleme und Sorgen der Kameraden weitergeben und im Verband mitarbeiten. Sucht bitte den Kontakt mit euren gewählten Delegierten.

Wer seinen zuständigen Delegierten nicht kennt, kann mich oder die Geschäftsstelle anmailen und nachfragen unter:

achim.berg@bwfw.de oder
info@bwfw.de

Gruß aus dem Hunsrück
Achim Berg
Feuerwehrmann der Bundeswehr
Ehrenamtlicher Mitarbeiter in unserem VdBwFw e.V. fürs Internet und den FB IuK

[Flohfeuerwehr]

Also Kollegen ran, meldet Euch und arbeitet mit.

[Andichan]

Danke Achim für diese Hinweise, die jetzt auch Nichtmitglieder mitbekommen.

Es war also gar nicht so schlecht einen Themen-Thread zu öffnen.

[Andichan]

Hallo Kollegen,

es sind nun bereits über 2 Monate vergangen, als der Verband diese Umfrage zum Thema Besoldungsstruktur durchführte.

Hm, und? Was ist daraus geworden?

Vieleicht kann ja jemand schon was sagen.

[lampuser]

Und was ist bezüglich der allgemeinen besseren Kommunikation?

Die Ehrungen der langjährigen Mitglieder erscheinen regelmäßig, aber nichts von aktuellen Besprechungen, deren Inhalte, Punkte über die nachgedacht wird etc.