Die BwF ist natürlich an externen Bewerberbern mit einer feuerwehrtechnischen Ausbildung interessier. Es wird immer von ca. 600 freien Diensposten geschrieben. Dies muss aber differenzierter Betrachtet werden.
Der größte Bedarf liegt beim gehobenen Dienst hier ist ein Fehl von ca. 300 unbesetzten Dienstposten. Der Rest ist mD. Hier also ein Fehl von ebenfalls ca. 300 DP. Im mittleren Dienst werden jedes Jahr in zwei Einstellungsgruppen jeweils um die 100 Anwärter eingestellt. Im gD sind es ca. 50 in zwei Ausbildungsgängen. Einmal Bewerber mit Studium und einmal der duale Ausbildungsgang.
Natürlich stehen dem entgegen, dass es Pensionierungen und Abwanderungen zu kommunalen Feuerwehren gibt.
Es gibt Feuerwehren dort sind alle DP im mD besetzt, haben aber ein Fehl von über 10 DP im gD.
Warum ich das schreibe.....
Wenn ich die Beiträge hier im Forum so lese habe ich den Anschein, dass die Meinung herrscht, jeder der sich bei der BwF bewirbt wird auch genommen. Dann ist die Entäschung groß wenn es doch zu einer Absage kommt! Schaut man sich aber die Zahlen an, so stellt man fest, dass es doch nur ein begrenzter Anteil für den Direkteinstieg im mD gibt.
Was will ich damit sagen....
Strengt euch an. Über das Auswahlverfahren zum Direkteinstieg wurde schon viel geschrieben. Ein Selbstläufer ist es gewiss nicht. Der CAT Test hat es in sich, auch das Vorstellungsgespräch! Zu beiden gibt es sehr gute Lektüre um sich vorzubereiten! Nutzt das!
Gruß
AllGeier